Présentation du diplôme

Ce mastère  intéresse à titre principal les responsables des fonctions administratives et de gestion du personnel qui veulent mettre à niveau ou approfondir leurs connaissances en Gestion des Ressources Humaines, ainsi que les cadres d’autres fonctions des organisations qui veulent se convertir au Management des Ressources Humaines.

Modalités d'accès

Les candidats qui désirent postuler à ce master devraient justifier d’une expérience probante d’une année en milieu professionnel hors stages et justifier d’un diplôme d’études supérieures : Licence ou autres équivalent ou plus.
L’accès se fait suite à une étude de dossier et à un entretien avec le responsable des MBAs, des Mastères professionnels et de la Formation continue de l’Université Internationale de Casablanca.

Profil du lauréat

Le diplôme délivré aux candidats ayant réussi le Mastère professionnel en Gestion des Ressources Humaines atteste d’une formation professionnelle de haut niveau dans le domaine de la GRH. Les compétences acquises dans ce Mastère leur permettent d’évoluer rapidement dans la structure et de prétendre à un poste de responsabilité, notamment celui de Directeur des Ressources Humaines.

Approche pédagogique

L’accent est mis sur l’acquisition des compétences par l’action. L’approche pédagogique s’articule sur l’écoute, la participation et le feedback. Des travaux en petits groupes permettraient aux participants une meilleure intégration, interactivité, et développement de compétences transversales en communication et résolution de problèmes. Les participants seront amenés à résoudre des études de cas et à faire des présentations en classe de façon à faciliter l’intégration des savoirs et l’utilisation de nouvelles compétences.

La formation est assurée par modules sous forme de séminaires par des professeurs de l'enseignement supérieur et des praticiens spécialistes de la gestion des ressources humaines.

• Thèse professionnelle : il est demandé à chaque participant de préparer une thèse répondant à une problématique professionnelle liée à la finance et de la soutenir devant un jury composé de représentants de l’équipe pédagogique de l’université et d’un représentant de l’organisation dans laquelle travaille le participant. La thèse professionnelle, qui est un travail personnel attestant des capacités de recherche, de conception et de rédaction du participant compte pour 50% de l’évaluation globale dans le cursus. Pour s’assurer de la progression du candidat dans la préparation de sa thèse professionnelle, des séances d’encadrement sont planifiées avec un professeur-encadreur dès le dépôt du sujet de thèse à raison d’une séance d’encadrement par mois au moins.

Une évaluation est faite à mis parcours dans le cadre d'un séminaire résidentiel en dehors de l’enceinte de l’université. Il est également prévu un examen final à la fin des cours pour évaluer les acquis.

La formation se déroule tous les vendredis soirs et samedis toute la journée en laissant un week-end libre par mois.
Durée de la formation : 12 mois

Centres d'excellence