Master en Organisations et Management des Ressources Humaines

Organisations et Management des Ressources Humaines
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Présentation

Présentation de la filière

La Filière Organisations et Management des Ressources Humaines propose une formation d’excellence qui s’étale sur 2 années (M1 et M2) de 2 semestres chacune; soit 4 semestres.

C’est une formation permettant aux étudiants d’acquérir des connaissances approfondies dans divers domaines relatifs à la gestion, la compréhension des organisations et de la psychologie du travail et de manière plus particulière de développer un savoir-faire en matière de management des ressources humaines sur le plan opérationnel. Le futur manager apprendra, via les cours théoriques, les travaux dirigés et les travaux personnels, à :

  • Manager la gestion des carrières et le développement des collaborateurs;
  • Évaluer et faire évoluer ses collaborateurs;
  • Développer une culture organisationnelle fondée sur l’efficience et manager le changement;
  • Développer une connaissance pratique des outils de management des ressources humaines.

Exclusif à l’UIC

L’Université Internationale de Casablanca fait partie de Laureate International Universities, Le 1er réseau mondial d’universités privées : plus de 70 universités dans 25 pays et regroupant plus de 1 000 000 d’étudiants.

Admissions

Admissions

Admissions en M1

  • L’accès en 1ère année nécessite un diplôme de niveau licence en gestion et en économie ou diplôme équivalent (Bac +3) dans les domaines de la gestion ou d’autres formations similaires dont la pertinence sera évaluée par l’équipe pédagogique.

Modalités d’accès

Modalités d’accès

La sélection se fait suite à :

  • Étude de dossier
  • Test de Français : épreuve de rédaction
  • Test d’Anglais :
  • - Pour les diplômés de l’UIC : B1 CEFR Level test
  • - Pour les diplômés provenant d’autres institutions :  B2 CEFR Level test
  • Entretien oral portant sur culture générale et le potentiel de l’étudiant à réussir dans le Master choisi.

Débouchés

Débouchés

Débouchés professionnels

Cette formation vise à former de futurs responsables ressources humaines au sein de grandes structures nationales et internationales, pouvant occuper des fonctions de direction des ressources humaines, responsable recrutement, responsable de formation et de consulting.

Approche pédagogique

Approche pédagogique

Une formation complète dans le domaine de la gestion

Au-delà des enseignements fondamentaux et des disciplines générales de gestion qui y sont dispensés, d’autres disciplines indispensables à la compréhension du monde de l’entreprise sont également enseignées (informatique, économie, fiscalité et comptabilité…).

Une formation orientée principalement vers la pratique

L’enseignement pratique est un des fondements de la méthode pédagogique de notre université.

L’objectif est que les lauréats de l’université soient immédiatement opérationnels et performants lors de leur insertion professionnelle.

Nos enseignements sont dispensés sous forme de cours, TD et travaux personnels.

L’importance des langues étrangères

L’enseignement dispensé au sein de l’Université se fait en langue française principalement et complété par l’étude approfondie de l’Anglais et de l’Arabe L’enseignement dispensé au sein de l’université se fait en langue française principalement et complété par l’étude approfondie de l’Anglais. D’autres langues peuvent être enseignées tels que l’Espagnol et le Chinois.

Durée de la formation

2 années, soit 4 semestres d’études y compris les stages.

Système d’évaluation

L’évaluation est faite conformément au règlement de l’Université Internationale de Casablanca, sous forme de notes de contrôles continus, notes de participation aux différentes activités pédagogiques de l’UIC, et de stages, plus les notes des examens finaux. L’évaluation tient compte aussi des absences des étudiants.

Programme

Programme

Semestre 7

    • M1 - Stratégie et politique générale
    • M2 - Gouvernance d’entreprise
    • M3 - Environnement fiscal des affaires
    • M4 - Environnement juridique des affaires
    • M5 - Environnement économique des affaires
    • M6 - Culture internationale des affaires

Semestre 8

    • M7 - Management du capital humain
    • M8 - Psychologie du travail & économie du travail
    • M9 - Communication dans le monde des affaires
    • M10 - Sociologie des organisations et défis contemporains de la relation sociale
    • M11 - Simulation & outils informatiques de la recherche en gestion- SIRH
    • M12 - Séminaire thématique de spécialisation : Droit du travail et fiscalité des salaires

Semestre 9

    • M13 - Fonction RH & pilotage du changement
    • M14 - Strategic people management
    • M15 - Développement des potentiels & talents
    • M16 - Diagnostic organisationnel- Parité & diversité
    • M17 - Management opérationnel et performance des organisations
    • M18 - Création et gestion de projets à l’international

Semestre 10

  • M19 - Stage et Projet de Fin d’Études

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BROCHURE Gestion Internationale des RH

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