CENTRE DOCTORAL

Sciences de Gestion, Sciences de la Santé et Sciences de l’Ingénierie

Le centre doctoral en Sciences de Gestion, Sciences de la santé et Sciences de l’Ingénierie de l’Université Internationale de Casablanca est accrédité depuis 2022 par le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Le CEDoc vise l'excellence académique,  la recherche innovante et une formation de haut niveau. Ce centre se distingue par sa capacité à intégrer des disciplines variées et complémentaires, favorisant ainsi des approches intersectorielles dans la recherche et l’enseignement. 

 Le Centre Doctoral a pour mission de :

  • Former des chercheurs compétents et autonomes, capables de mener des projets de recherche originaux et pertinents dans leurs domaines respectifs.
  • Promouvoir la recherche de qualité en encourageant la collaboration entre étudiants, chercheurs et professionnels.
  • Soutenir le développement de savoirs et de pratiques adaptés aux défis contemporains dans les domaines de la gestion, de la santé et de l'ingénierie.

Trois formations doctorales sont accréditées et accueillent des doctorants en :

  • Sciences de Gestion ;
  • Sciences de la Santé ;
  • Sciences de l’Ingénierie.

Les établissements membres du CEDoc :

  • Faculté de Commerce et de Gestion ;
  • Faculté des Sciences de la Santé ;
  • Ecole d’ingénierie.
  • Laboratoire en Management des Organisations, Droit et Diversité (M.O.D.D)
  • Laboratoire de Recherche en Sciences de la Santé (L.R.S.S)
  • Laboratoire de Recherche en Sciences de l’Ingénierie (L.R.S.I)

L’annonce annuelle de recrutement des doctorants est communiquée à travers le site Web de l’UIC en plus des réseaux sociaux : Linkedin, Facebook, X, et autres.

Après réception des candidatures par e-mail, une convocation est envoyée aux candidats retenus sur la base de leurs dossiers pour passer devant le jury composé du chef de l’établissement, du responsable de la formation doctorale et des chefs d’équipes des laboratoires.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier comprenant:

  1. Un CV détaillé ;
  2. Une lettre de motivation ;
  3. Un projet de recherche ;
  4. Une copie des relevés de notes et des diplômes ;
  5. 2 lettres de recommandation.

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 20 octobre 2024. Veuillez envoyer vos candidatures à l’adresse mail suivante : doctorat@uic.ac.ma.

L’Université Internationale de Casablanca

CORPS ENSEIGNANT

Directeur du pôle Formation Executive

SAID BENAMAR

Parcours Professionnel :

  • 2011- 2016 : Doctorat en Science de l’Education – Management de l’Enseignement Supérieur – Walden University- USA
  • 2001 : MBA – Université du Québec à Montréal
  • 1997 : « Master in Management Development » – EAMS- Diplôme Européen, Espagne.
  • 1996 : Diplôme HEC Bac + 4
  • 1991 : Licence en Anglais

Expérience professionnelle :

  • Depuis Février 2011 : Directeur du pôle Formation Executive, membre du conseil de l’Université Internationale de Casablanca
  • Executive Coach certifié MBTI
    • 2010 –2011 : Consultant et Directeur de développement
      • Réalisation des missions d’audit en Stratégie et Ressources humines
      • Réalisation des missions de diagnostic stratégique pour la catégorisation en douane des pmes avec l’ANPME
      • Réalisation des ingénieries de formation en milieu professionnel
    • 2000 – 2010 : HECI- Université internationale : Directeur pédagogique – Directeur Central – Membre du directoire
  • Leadership Académique au niveau national et international
    • Développer le réseau du groupe au Maroc et en Afrique francophone (Sénégal, Gabon, Cameroun, Burkina, Guinée, Mauritanie)
    • Diriger le projet de l’Observatoire de l’Entreprise
    • Lancer, coordonner et publier des recherches sectorielles dans le cadre de l’Observatoire de l’Entreprise sur tout le réseau du groupe au Maroc et en Afrique subsaharienne.
    • Coordonner les éditions du « trophée de la PME » (plus de 250 PME primé depuis 2001) dont la première édition patronnée par SM le Roi Mohammed VI.
    • Coordonner le projet de délocalisation aux HECI Maroc du Bachelor en Administration de l’Université du Québec à Montréal- UQAM.
    • Piloter le projet d’adhésion du groupe à l’EFMD (European Foundation for Management Development)
    • Négociation de partenariats avec des universités et institutions européennes : Euro Arab Management School, European foundation for management development et Agence Espagnole de développement, OpenMed (Italie)…
    • Enseignant des matières GRH, Marketing, et entrepreneurship: (Niveau licence ; MBA ; Master d’Angers ISTIA et ESCEM de France)
    • Organisation des séminaires en partenariat avec des organismes internationaux
  • 1996-1999 : Secrétaire général du Groupe HECI
    • Coordonner et faciliter la circulation des informations stratégiques dans le réseau
    • Recruter les enseignants et gérer leur intégration en congruence avec la stratégie marketing et pédagogique du groupe HECI
    • Elaborer les cursus pédagogiques de la Business School
  • 1997-1999 : Directeur Général Adjoint au sein de « Le Quotidien du Maroc »
    • Elaborer la charte graphique du premier quotidien indépendant du Royaume
    • Diriger les aspects opérationnels et la gestion des services en intégration avec la stratégie définie.
    • Manager les différents services de la publication
  • Recherches, Communications et Publications :
    • Enseignement digital : en marche vers l’université numérique – (la VieEco 22 Mai 2020).
    • Enseignement supérieur : Comment faire du bachelor un levier efficace de transformation académique – (la VieEco 21 Février 2020). https://www.lavieeco.com/chroniques/comment-faire-du-bachelor-un-levier-efficace-de-transformation-academique/”>Lire l’article
    • “Leveraging Real, Integrated Project-based MBA Design to Foster Teamwork and Management Behavioral Skills: A Moroccan Case” International Journal of Education and Research. http://www.ijern.com/journal/2019/February-2019/09.pdf
    • Thèse doctorale : “A Case Study on Undergraduate Entrepreneurial Constructivist Learning in Morocco”. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/2020/ ; https://search.proquest.com/docview/1765403835 · “University-Community Partnership for Social Change” Atlanta USA, Septembre 2012, séminaire doctoral résidentiel
    • Enseignement supérieur « Besoin de leadership académique » – (l’Economiste 16 Juin 2015). https://www.leconomiste.com/article/972920-analyse-enseignement-superieur-besoin-de-leadership-academique
    • Enseignement Supérieur : Vers un nouveau modèle Educatif – (La Vie Economique 07 février 2013). https://www.lavieeco.com/management/enseignement-superieur-vers-un-nouveau-modele-educatif-24569/
    • Pourquoi les entreprises boudent-elles le consulting : (Enquête : l’Economiste 15-09-2009). https://www.leconomiste.com/article/pourquoi-les-pme-boudent-elles-le-consultingbripar-said-benamari
    • Style de leadership : Les PMES en quête d’un nouveau leadership… (enquête) : Aujourd’hui le maroc. https://aujourdhui.ma/societe/les-pme-en-quete-dun-nouveau-leadership-86643
    • Faire revenir 10 millions de touristes (enquête) : l’Economiste. https://www.leconomiste.com/article/faire-revenir-10-millions-de-touristesbrpar-said-benamar
  • Expériences dans la Région Africaine :

PaysDate début – Date fin

Gabon – Caméroun2003 (intervention sur l’entrepreneurship)

Maurintanie – Sénégal2005 (lancement du MBA de l’université internationale)

Burnina fasso2006 (lancement du MBA de l’université internationale)

Mauritanie2008 (lancement de la 2ème promotion MBA de l’université internationale)

Sénégal – Burkina fasso2009 (lancement 3ème promotion MBA cadre, intervention cours ; coordination école doctorale)

Admission Open

Rejoignez l’Université Internationale de Casablanca

 Démarrez votre inscription en remplissant le formulaire suivant :