CENTRE DOCTORAL

Sciences de Gestion, Sciences de la Santé et Sciences de l’Ingénierie

Le centre doctoral en Sciences de Gestion, Sciences de la santé et Sciences de l’Ingénierie de l’Université Internationale de Casablanca est accrédité depuis 2022 par le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation. Le CEDoc vise l'excellence académique,  la recherche innovante et une formation de haut niveau. Ce centre se distingue par sa capacité à intégrer des disciplines variées et complémentaires, favorisant ainsi des approches intersectorielles dans la recherche et l’enseignement. 

 Le Centre Doctoral a pour mission de :

  • Former des chercheurs compétents et autonomes, capables de mener des projets de recherche originaux et pertinents dans leurs domaines respectifs.
  • Promouvoir la recherche de qualité en encourageant la collaboration entre étudiants, chercheurs et professionnels.
  • Soutenir le développement de savoirs et de pratiques adaptés aux défis contemporains dans les domaines de la gestion, de la santé et de l'ingénierie.

Trois formations doctorales sont accréditées et accueillent des doctorants en :

  • Sciences de Gestion ;
  • Sciences de la Santé ;
  • Sciences de l’Ingénierie.

Les établissements membres du CEDoc :

  • Faculté de Commerce et de Gestion ;
  • Faculté des Sciences de la Santé ;
  • Ecole d’ingénierie.
  • Laboratoire en Management des Organisations, Droit et Diversité (M.O.D.D)
  • Laboratoire de Recherche en Sciences de la Santé (L.R.S.S)
  • Laboratoire de Recherche en Sciences de l’Ingénierie (L.R.S.I)

L’annonce annuelle de recrutement des doctorants est communiquée à travers le site Web de l’UIC en plus des réseaux sociaux : Linkedin, Facebook, X, et autres.

Après réception des candidatures par e-mail, une convocation est envoyée aux candidats retenus sur la base de leurs dossiers pour passer devant le jury composé du chef de l’établissement, du responsable de la formation doctorale et des chefs d’équipes des laboratoires.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier comprenant:

  1. Un CV détaillé ;
  2. Une lettre de motivation ;
  3. Un projet de recherche ;
  4. Une copie des relevés de notes et des diplômes ;
  5. 2 lettres de recommandation.

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 20 octobre 2024. Veuillez envoyer vos candidatures à l’adresse mail suivante : doctorat@uic.ac.ma.

L’Université Internationale de Casablanca met la réputation en ligne et le self branding à l’honneur de la cinquième édition de la Job Fair

Institution de référence au Maroc et reconnue par l’Etat, l’Université Internationale de Casablanca (UIC) poursuit son engagement en faveur de l’employabilité des jeunes avec l’organisation,mardi 02 avril, de la cinquième édition de son Forum Stages et Emplois sur le thème : « Les nouveaux secrets du self branding : nouveaux paradigmes du recrutement 4.0. »

Présenté à Casa Green Town, sur le campus de l’UIC, le Forum Stages et Emplois a proposé une journée riche et interactive avec une conférence animée par un panel d’experts du digital, des professionnels et DRH d’entreprises ainsi que le doyen de la Faculté de Commerce et de Gestion de l’UIC. Alors que le numérique prend une place de plus en plus centrale dans nos vies, cette rencontre a été l’occasion d’en apprendre plus sur le self-branding et la réputation en ligne, qui sont aujourd’hui des clés pour permettre aux étudiants de se faire remarquer par les entreprises.

Au cours de la journée, le Forum Stages et Emplois a proposé également des séances de recrutement, des ateliers de rédaction de CV et de lettres de motivation, mais aussi des simulations d’entretien d’embauche. Plusieurs dizaines d’entreprises qui couvrent tous les secteurs d’activité au Maroc étaient présentes.

Visant le renforcement des échanges entre le monde de l’université et celui de l’entreprise, le Forum Stages et Emplois s’est articulé cette année autour de trois espaces emblématiques : un premier dédié aux débats et à la conférence, un second pour les rencontres et le partage, un troisième enfin pour les conseils avec des professionnels des RH.