La filière Management est une formation pluridisciplinaire qui offre aux étudiants une approche fonctionnelle et transversale du fonctionnement de l'entreprise et qui permettra aux futurs lauréats d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’entreprise (marketing/techniques commerciales, management, communication, gestion/analyse financière, ressources humaines, etc…). En plus d’acquérir les fondamentaux dans les disciplines de la gestion, l’opportunité est donnée aux étudiants de pouvoir expérimenter et appliquer les concepts théoriques par des projets et des stages obligatoires en entreprise.
La polyvalence de cette formation permettra aux lauréats de poursuivre leurs études dans l’un des Masters Spécialisés de l’UIC ou d'intégrer le monde du travail en tant que cadre d'un service administratif, des ressources humaines, responsable d'agence ou encore chef de projets entre autres.
Cette formation est dispensée sur 3 années. Après deux années de tronc commun, les étudiants intéressés par le domaine de la gestion des ressources humaines peuvent opter pour la spécialité Management des Ressources Humaines et des Organisations. Cette option permet aux étudiants de :
A l’issue de l’année de spécialité, les étudiants effectuent un stage de fin d’étude en milieu socio-professionnel en relation avec les domaines de la gestion des Ressources Humaines et des 0rganisations.
Admissions Post BAC :
Cette formation s’adresse aux bacheliers toutes séries.
Admissions Parallèles :
L’accès en 2ème année est ouvert aux étudiants ayant validé une 1ère année d’un programme accrédité, d’un établissement d’enseignement supérieur, en lien avec la filière Management des Ressources Humaines et des Organisations et répondant aux prérequis pédagogiques.
L’accès en 3ème année est ouvert aux étudiants ayant un Bac+2 d’un programme d’un établissement public, ou d’un établissement d’enseignement supérieur privé reconnu par l’Etat, en lien avec la filière Management et satisfaisant aux prérequis pédagogiques.
Les lauréats ayant choisi cette spécialité sont formés pour travailler dans toutes les fonctions de l’entreprise, ainsi que dans des cabinets de consulting ou de recrutement afin de faire du conseil dans divers domaines et peuvent occuper des postes tél que :
SEMESTRE | MODULES |
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S1 | M1-Comptabilité I |
M2-Microéconomie I | |
M3-Introduction au Droit | |
M4-Mathématiques appliquées à la gestion I | |
M5-Statistiques I (Statistiques Descriptives) | |
M6-Management | |
M7-Français des affaires I - Effective communication Skills I |
SEMESTRE | MODULES |
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S2 | M8 - Comptabilité II |
M9 - Macroéconomie | |
M10 - Microéconomie II | |
M11 - Mathématiques appliquées à la gestion II | |
M12 - Statistiques II (Probabilités) | |
M13 - Information technology fundamentals | |
M14 - Efective communication Skills II Projet Libre I (Prolib I) |
SEMESTRE | MODULES |
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S3 | M15 - Comptabilité analytique |
M16 - Droit des affaires | |
M17 - Estimation et tests statistiques | |
M18 - Introduction au marketing | |
M19 - Applied Information technology I | |
M20 - Français des afaires II - Corporate communication I |
SEMESTRE | MODULES |
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S4 | M21 - Analyse fnancière |
M22 - Gestion de la production | |
M23 - Strategic management | |
M24 - Statistiques et applications informatiques | |
M25 - Mathématiques fnancières | |
M26 - Corporate Communication II - Projet Libre II (Prolib II) |
OPTION GESTION DES ORGANISATIONS | |
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S5 | M27 - Management des ressources humaines |
M28 - Fiscalité | |
M29 - Innovation management and entrepreneurship |
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M30 - Droit social | |
M31 - Sociologie des organisations | |
M32 - Applied Information technology II | |
S6 | M33 - Financement de projets |
M34 - Intercultural management | |
M35 - Développement durable et RSE | |
M36 - Méthodologie de recherche | |
M37 à M38 - Stage/étude, encadrement et préparation du mémoire |