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Experiential et Project Based Learning Savoir plus +

Project Based Learning est une pratique innovante axée sur l’apprentissage par pratique et par projet via des mises en situations réelles de façon à faciliter l’intégration des savoirs et l’utilisation de nouvelles compétences.

Approche pédagogique interactive (mise en situation, business games...) Savoir plus +

L’approche pédagogique s’articule sur l’écoute, la participation et le feedback. Les apprenants seront amenés à effectuer des travaux en groupes leur permettant une meilleure intégration et interactivité ainsi que le développement de nouvelles compétences.

Coaching individuel et indicateur de personnalité MBTI (Myers Briggs Type Indicator) Savoir plus +

Le test MBTI - Myers-Briggs Type Indicator est l’un des tests de personnalité les plus utilisés dans le monde.
L’indicateur MBTI permet aux apprenants d'enrichir leur développement personnel en les aidant à mieux se connaître, de comprendre leurs réactions, ce qui motive leurs choix mais aussi d’anticiper leurs besoins et leurs relations aux autres.

Développement des capacités de raisonnement stratégique et opérationnel

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Intervenants nationaux et internationaux